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OA系統(tǒng)使得組織有效管理內(nèi)部工作，并且在面對易變、復(fù)雜的外部環(huán)境時更加從容。管理思想，是OA系統(tǒng)真正的靈魂。

OA軟件以迅雷不及掩耳之勢進入軟件市場，并深入各大集團企業(yè)的信息化建設(shè)之中，潛移默化的改變了你的工作方式，集團化企業(yè)的管理模式。

數(shù)字校園實現(xiàn)了教學(xué)信息化，而數(shù)字校園的管理，同樣需要信息化的跟進。OA系統(tǒng)作為基礎(chǔ)管理軟件，為校政管理提供了教育行業(yè)OA解決方案。

管理以人為本，同時也需要工具協(xié)助。在信息化的今天，OA軟件應(yīng)需而出，解決了組織管理燃眉之急。

數(shù)字校園理念走進教育行業(yè)，九思OA作為領(lǐng)軍，為教育行業(yè)提出一系列解決方案

近日，全國多個地區(qū)最高氣溫超過40℃，雞蛋自然孵化，馬路烤魚烤肉不再只是傳說，有史以來最高級別的高溫警報正式拉響。對于集團企業(yè)而言，正處于組織規(guī)?？焖贁U張期，管理上種種困惑容易不期而至，比如基礎(chǔ)管理成本大幅攀升，信息孤島、數(shù)據(jù)孤島、應(yīng)用孤島...

近兩年，OA軟件市場全面進入井噴狀態(tài)，客戶采購需求空前火爆，OA軟件已經(jīng)助力個企事業(yè)單位信息化之路的第一步。

經(jīng)過大量的流程管理案例實踐，發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)流程重組就是要通過對業(yè)務(wù)流程進行根本性地再思考和徹底性地重新設(shè)計來達到企業(yè)戲劇性地改善

當(dāng)然，力永遠是相互的，OA不能保證一定優(yōu)化企業(yè)管理模式，提高工作效率，因為OA項目的成功主因已不在OA本身，而是需要用戶企業(yè)中的管理者大力推進，需要全體員工要主動改變工作習(xí)慣加以配合，不然一切都是空談。

昨日，搜狐IT頻道發(fā)表文章稱，近期新浪允許新浪微博員工提前套現(xiàn)手中期權(quán)，此舉引發(fā)新浪內(nèi)容部門員工的不滿，這些員工認為新浪微博崛起初期主要依靠內(nèi)容人員拉微博粉絲提升人氣，但入職僅2年左右的新浪微博員工卻獲得更大收益。昨日，新浪方面發(fā)言人接受本...