日前，聯(lián)想控股董事長(zhǎng)柳傳志在參加公開活動(dòng)時(shí)就企業(yè)“空降兵”問(wèn)題發(fā)表看法，柳傳志認(rèn)為，公司若無(wú). . .
日前，聯(lián)想控股董事長(zhǎng)柳傳志在參加公開活動(dòng)時(shí)就企業(yè)“空降兵”問(wèn)題發(fā)表看法，柳傳志認(rèn)為，公司若無(wú)“空降兵”進(jìn)入，就如同“近親繁殖”。
6月1日，柳傳志在“正和島”開島儀式上說(shuō)，“一個(gè)公司里面如果沒有外邊的空降兵進(jìn)來(lái)的話，那就會(huì)變成了一個(gè)好像近親繁殖一樣，確實(shí)有很多新的東西你不了解，也不一定能打開局面，因此有空降兵是必須的。”
柳傳志認(rèn)為，與“子弟兵”相比，“空降兵”能不能被委以重任，首先要看“空降兵”承不承認(rèn)企業(yè)的核心價(jià)值觀。柳傳志說(shuō)，一個(gè)企業(yè)已經(jīng)形成的文化與價(jià)值觀就是“模子”，如果新進(jìn)來(lái)的人“對(duì)以前的東西全不承認(rèn)，然后將來(lái)我改這個(gè)‘模子’，在這種情況下就會(huì)帶來(lái)很大的麻煩。”空降兵可以成為“班子里面 的人”，這要“看他是不是真的能夠承認(rèn)你的‘模子’，而且能夠提出建設(shè)性的意見或者說(shuō)改造這個(gè)‘模子’。”
柳傳志還表示，如果一個(gè)空降兵直接來(lái)后，馬上進(jìn)入最高領(lǐng)導(dǎo)層，“這個(gè)在我這兒是有一定困難的，要經(jīng)過(guò)一段的磨合。”（來(lái)源：中國(guó)企業(yè)家網(wǎng)）
