傳統(tǒng)的工作模式往往雜亂無章，緩慢無序。而通過OA系統(tǒng)將散亂的工作化零為整，如此一來，無序變有序，整齊. . .
對企業(yè)來說，對企業(yè)文化的崇拜不僅能帶來經(jīng)濟(jì)效益的提升，更能給所有企業(yè)員工帶來滿足。在沒有OA的傳統(tǒng)的工作模式下，往往工作秩序雜亂無章，流程運(yùn)轉(zhuǎn)緩慢無序，極易造成員工失望情緒增長和惰性習(xí)慣的養(yǎng)成。
企業(yè)文化的構(gòu)成是多方面的，通過OA系統(tǒng)將散亂的工作化零為整在其中起到關(guān)鍵的推動作用。在九思軟件（www.cydg.net）、慧點(diǎn)科技等主流OA廠商的努力下，OA在企業(yè)文化的構(gòu)建中的作用越來越顯現(xiàn)。協(xié)同OA軟件已不僅僅是企業(yè)文化建設(shè)的參與者，更是推動者。
1、流程審批 培養(yǎng)規(guī)范意識
流程審批可謂是OA系統(tǒng)最廣為人知的功能。OA系統(tǒng)將傳統(tǒng)的紙質(zhì)審批表單電子化，并對流轉(zhuǎn)過程和節(jié)點(diǎn)進(jìn)行了設(shè)置，用戶只需填寫好自己的表單，點(diǎn)擊發(fā)送即可，剩下的過程就交給OA自動流轉(zhuǎn)就可以了，當(dāng)審批結(jié)束時OA系統(tǒng)會自動彈出反饋信息，并對整個流轉(zhuǎn)過程進(jìn)行詳細(xì)記錄。如此一來便縮短了人為操作帶來的時間成本浪費(fèi)以及責(zé)任不明帶來的相互扯皮。通過OA系統(tǒng)的流程審批可以培養(yǎng)用戶企業(yè)的責(zé)任意識和時間觀念。
2、知識共享 構(gòu)建學(xué)習(xí)型企業(yè)
知識共享是OA系統(tǒng)對企業(yè)文化建設(shè)的又一重大貢獻(xiàn),包括知識管理和文檔管理。為了適應(yīng)快節(jié)奏的經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度，現(xiàn)代企業(yè)也多追求多和快，雖然解決了當(dāng)前用戶體驗(yàn)，卻難以做到知識積累，也就妄論文化積淀。OA系統(tǒng)相當(dāng)于一道信息傳遞的橋梁，某個員工將自己的知識經(jīng)驗(yàn)上傳到系統(tǒng)中，其他員工對其評價反饋，然后每個OA系統(tǒng)使用者都將工作中的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行分享，久而久之，OA便被打造成為一個龐大的知識庫，有利于企業(yè)形成良好的學(xué)習(xí)氛圍。
3、信息發(fā)布 工作協(xié)同
OA系統(tǒng)中可以通過門戶的搭建實(shí)現(xiàn)準(zhǔn)確的信息發(fā)布與推送。尤其對于大型企業(yè)來說，OA系統(tǒng)的內(nèi)部通知是最簡單也是最實(shí)用的功能。比如員工們最關(guān)心的節(jié)假日通知，可以在OA中進(jìn)行同意推送，既達(dá)到了全員通知的目的，有方便員工了解詳細(xì)的假日信息。又比如某些不需要所有員工知道但又需要通知到多個部門的復(fù)雜情況，也可以通過OA系統(tǒng)選擇通知對象或部門等，既便捷又準(zhǔn)確，防止信息冗雜，養(yǎng)成簡潔高效的工作習(xí)慣。
曾有一篇文章中提到：要做出偉大的商業(yè)機(jī)構(gòu)，不能把它只作為商業(yè)來經(jīng)營，必須創(chuàng)造一種近乎宗教的氣氛。這種氣氛指的就是企業(yè)文化。OA既推動利落高效的工作習(xí)慣的養(yǎng)成，又提供豐富的、貼合實(shí)際的學(xué)習(xí)環(huán)境?？傮w來講，OA在企業(yè)文化建設(shè)中扮演者嚴(yán)父和慈母的雙重角色。
