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在數(shù)字化時(shí)代，人力資源管理也正在發(fā)生深刻的變革，數(shù)字化轉(zhuǎn)型成為提升企業(yè)人力資源效率和創(chuàng)新力的重要途徑。人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型模式不僅涵蓋了招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估等方面，還影響了企業(yè)文化、員工體驗(yàn)等多個(gè)層面。

辦公自動(dòng)化（Office Automation，簡(jiǎn)稱OA）是現(xiàn)代企業(yè)管理的必備工具，然而，很多公司的員工卻不愛上OA系統(tǒng)，導(dǎo)致其無(wú)法發(fā)揮應(yīng)有的效果。

組織管理的本質(zhì)就是做人的工作，了解員工的動(dòng)機(jī)，以調(diào)動(dòng)員工積極性，帶來(lái)個(gè)人和組織的雙贏。

在很多情況下，并不是員工沒有執(zhí)行力，而是員工在管理者的手下沒有執(zhí)行力，管理者需要對(duì)自身進(jìn)行反思。選擇一個(gè)適用的管理軟件，是管理者營(yíng)造企業(yè)執(zhí)行力文化的有效捷徑。九思軟件從任務(wù)管理、流程管理、信息管理、知識(shí)管理、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等多個(gè)作用于執(zhí)行力的因素...

OA系統(tǒng)模塊不僅可實(shí)現(xiàn)企業(yè)各類知識(shí)文檔的采集、分類整理，還能以電子化、顯性化的形式實(shí)現(xiàn)各類知識(shí)文檔的存儲(chǔ)、分享，供組織內(nèi)員工學(xué)習(xí)、創(chuàng)新，讓員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)，充分發(fā)揮自身價(jià)值。

九思OA公文管理解決方案可以極大程度上簡(jiǎn)化組織對(duì)公文類業(yè)務(wù)的辦理效率，有效降低系統(tǒng)前期的培訓(xùn)成本，縮短適應(yīng)時(shí)間，實(shí)現(xiàn)企業(yè)資源的合理配置，實(shí)現(xiàn)組織價(jià)值的“最大化”。

九思論壇管理OA系統(tǒng)可為組織提供一個(gè)可發(fā)聲的非正式的交流平臺(tái)，拉近組織協(xié)作、溝通關(guān)系，助力企業(yè)決策，為企業(yè)的長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展提供方向指導(dǎo)。

九思論壇管理OA系統(tǒng)可給企業(yè)員工提供一個(gè)思維碰撞的平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)各類辦公任務(wù)、需求及相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的分享、交流或?qū)W習(xí)，緩解辦公室的緊張氣氛，拉近員工間相互關(guān)系，加強(qiáng)自我知識(shí)學(xué)習(xí)，更好實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

九思OA物品管理解決方案的實(shí)施可幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)對(duì)辦公用品消耗成本和配置成本進(jìn)行了有效控制，實(shí)現(xiàn)企業(yè)資源價(jià)值的“最大化”，培養(yǎng)組織內(nèi)按規(guī)定辦事，節(jié)約為首的處事原則。

九思OA計(jì)劃管理系統(tǒng)的建設(shè)可為企業(yè)建立合理的辦公管理體系，助力企業(yè)員工克服拖延，讓工作辦公更加清晰合理，進(jìn)一步提升企業(yè)辦公效率，提高員工辦公執(zhí)行，加速平臺(tái)信息化建設(shè)。