九思溝通管理OA系統(tǒng)，提供全系列的通訊工具，并對通訊工具進行分類管理，滿足了組織融合通訊管理的需要；. . .
企業(yè)的運行離不開溝通，日常的工作借助于溝通才能夠正常、順利的進行。很多管理者在不停探尋提升組織管理效能和效率的技巧，為此制定了繁雜的制度，引進了薪資高昂的管理專家……其實，很多時候，僅僅是忽略了對溝通的管理。
著眼于溝通管理，是提升企業(yè)精神文化、管理效能的主要方式。如何對溝通進行管理？九思溝通管理OA解決方案表明，一個融合性、易用性、交互性兼具的OA系統(tǒng)可以有效對溝通進行管理，從而提升組織管理效能和管理水平。
下面，九思將以福建省物資商業(yè)（集團）有限責任公司為例，為其設計并擬定一套溝通管理的OA解決方案，以詳細展示OA系統(tǒng)是如何通過對溝通的管理實現(xiàn)組織效能的提升的。
福建省物資商業(yè)（集團）有限責任公司是 福建省物資集團、福建省商業(yè)集團兩家集團于2019年重組而成。集團本部設置人力資源部、資金財務部、黨群工作部、技術信息部、運營中心等20個職能部門，主業(yè)范圍為商貿(mào)流通業(yè)生活性領域、生產(chǎn)消費領域的服務與貿(mào)易，經(jīng)營的業(yè)務涉及大宗商品供應鏈、互聯(lián)網(wǎng)+商貿(mào)、食糖儲備、再生資源供應鏈、酒店業(yè)、商貿(mào)綜合體、國際貿(mào)易等。
融合通訊：配備了多種方式，如即時消息、短信、郵件、RTX、視頻會議等進行溝通協(xié)作，用戶可以使用在線感知、反饋、催辦和流程中的其他辦理人員進行信息互通和加快流程的辦理效率。
工作流程：通過流程的應用，員工可以便捷實現(xiàn)與其他同事的頭腦風暴、分工協(xié)作、資源整合，使處于隨機和發(fā)散狀態(tài)的工作實現(xiàn)有序化、可跟蹤化、可追溯化。同時方便組織各種紙質(zhì)表單、流程規(guī)范、權限等規(guī)章制度的下沉，實現(xiàn)快速審批。
論壇管理：為單位內(nèi)的工作人員提供非正式的溝通交流平臺。單位用戶可以根據(jù)本單位的實際需求設立多個討論板塊，板塊的設置需由管理員設置，授予其它人發(fā)布討論的權限，并設置討論區(qū)的版主，版主可對相應的討論區(qū)進行發(fā)布公告、刪除、轉(zhuǎn)移帖子等管理。
信息管理：為組織建立文檔中心和知識庫，方便組織文檔、知識等信息的沉淀和重復利用；還能通過系統(tǒng)的集成實現(xiàn)信息交換，配備強大的搜索引擎，挖掘內(nèi)外部分散的信息，與此同時也為通知、新聞等信息的發(fā)布提供了平臺。
九思溝通管理OA系統(tǒng)，提供全系列的通訊工具，并對通訊工具進行分類管理，滿足了組織融合通訊管理的需要；界面簡潔，操作方便，快速發(fā)起通訊，滿足易用性的需要；除了滿足內(nèi)部成員之間的通訊需要，還能做為消息引擎，實現(xiàn)人與系統(tǒng)的交互。
