OA人事管理系統(tǒng)可有效推動組織內(nèi)部人事管理工作，提升企業(yè)組織管理效率。
管理，對于企業(yè)來說是一個包含著許多工作且錯綜復雜的模塊，其中人事管理就企業(yè)來說應該是最基礎的。人事管理工作到位，無疑是推動企業(yè)制度執(zhí)行、人事管理走向規(guī)范、科學的重要動力。而OA人事管理系統(tǒng)就能夠有效推動組織內(nèi)部人事管理工作，以提升企業(yè)組織管理效率。
中國大唐集團公司是2002年(壬午年)12月29日在原國家電力公司部分企事業(yè)單位基礎上組建而成的特大型發(fā)電企業(yè)集團，是中央直接管理的國有獨資公司，是國務院批準的國家授權投資的機構和國家控股公司試點。
截至2011年年底，中國大唐集團公司在役及在建資產(chǎn)分布在全國30個省區(qū)市以及境外的緬甸、老撾、柬埔寨、哈薩克斯坦等國家，發(fā)電裝機規(guī)模達到11105.7萬千瓦，比組建時的2384.75萬千瓦增加了3.65倍，資產(chǎn)總額達到6161億元。
此次，九思軟件OA專家團隊根據(jù)中國大唐的發(fā)展現(xiàn)狀，為其提出了適合其企業(yè)發(fā)展的大唐集團OA人事管理子系統(tǒng)規(guī)劃建設方案參考建議：
組織結構：根據(jù)企業(yè)實際情況設定公司的部門組織架構，部門組，方便企業(yè)分部門，分層級統(tǒng)籌管理；
人事信息：管理和維護各單位人員的基本信息。包括在職員工、歷史員工、人事調(diào)整等。
我的信息：詳細記錄員工的信息，包括基本信息、工作履歷、家庭成員、緊急聯(lián)系人、獎懲記錄、異動記錄等，并且信息分級可見，有效保護員工隱私；
我的下屬：方便領導隨時監(jiān)管、了解下屬的人事狀況。
工資查詢：用戶可以自定義查詢每月的薪酬發(fā)放、扣款項、個稅、報銷繳納及各類保險福利等情況，欄目可包括工資查詢、報銷查詢、計稅查詢以及其他應付等類別。
考勤統(tǒng)計：提供用戶管理、查詢出勤天數(shù)、實際出勤天數(shù)、出差、請假，外出、加班費、遲到早退等情況，方便員工自定義查詢。
九思人事管理OA系統(tǒng)平臺的建設不僅能夠為企業(yè)建立完善、科學、規(guī)范的組織架構，還可使HR更加明晰自身崗位職責，有效提高辦公效率。
