OA人事管理系統(tǒng)的實(shí)施可以減輕HR辦公負(fù)擔(dān)，也有助于提升企業(yè)組織管理效率。
對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，管理包含著方方面面的事情，而最基本的應(yīng)該是人事管理。人事管理是是推動(dòng)制度執(zhí)行、人事管理走向規(guī)范化、科學(xué)化的必備條件。OA人事管理系統(tǒng)的實(shí)施可以減輕HR辦公負(fù)擔(dān)，也有助于提升企業(yè)組織管理效率。
知乎是網(wǎng)絡(luò)問答社區(qū)，連接各行各業(yè)的用戶。用戶分享著彼此的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和見解，為中文互聯(lián)網(wǎng)源源不斷地提供多種多樣的信息。
準(zhǔn)確地講，知乎更像一個(gè)論壇：用戶圍繞著某一感興趣的話題進(jìn)行相關(guān)的討論，同時(shí)可以關(guān)注興趣一致的人。對(duì)于概念性的解釋，網(wǎng)絡(luò)百科幾乎涵蓋了你所有的疑問；但是對(duì)于發(fā)散思維的整合，卻是知乎的一大特色。
九思軟件，在企業(yè)OA人事管理系統(tǒng)建設(shè)方面有著多年的專業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。此次，九思軟件OA專家團(tuán)隊(duì)根據(jù)知乎的發(fā)展現(xiàn)狀，為其提出了可適合企業(yè)發(fā)展的OA人事管理子系統(tǒng)規(guī)劃參考建議，具體如下：
組織結(jié)構(gòu)：根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況設(shè)定公司的部門組織架構(gòu)，部門組，方便企業(yè)分部門，分層級(jí)統(tǒng)籌管理；
人事信息：管理和維護(hù)各單位人員的基本信息。包括在職員工、歷史員工、人事調(diào)整等。
我的信息：詳細(xì)記錄員工的信息，包括基本信息、工作履歷、家庭成員、緊急聯(lián)系人、獎(jiǎng)懲記錄、異動(dòng)記錄等，并且信息分級(jí)可見，有效保護(hù)員工隱私；
我的下屬：方便領(lǐng)導(dǎo)隨時(shí)監(jiān)管、了解下屬的人事狀況。
工資查詢：用戶可以自定義查詢每月的薪酬發(fā)放、扣款項(xiàng)、個(gè)稅、報(bào)銷繳納及各類保險(xiǎn)福利等情況，欄目可包括工資查詢、報(bào)銷查詢、計(jì)稅查詢以及其他應(yīng)付等類別。
考勤統(tǒng)計(jì)：提供用戶管理、查詢出勤天數(shù)、實(shí)際出勤天數(shù)、出差、請(qǐng)假，外出、加班費(fèi)、遲到早退等情況，方便員工自定義查詢。
OA人事管理子系統(tǒng)能夠?yàn)槠髽I(yè)建立完善、科學(xué)、規(guī)范的組織架構(gòu)，也能使HR更加明晰自身崗位職責(zé)，有效提高辦公效率。如此，OA系統(tǒng)就變成了HR的“小助手”。
