這個(gè)世界上有兩種人，程序員和非程序員；這個(gè)世界上有兩種招聘，技術(shù)招聘和非技術(shù)招聘。
這個(gè)世界上有兩種人，程序員和非程序員；這個(gè)世界上有兩種招聘，技術(shù)招聘和非技術(shù)招聘。
終有一天，技術(shù)招聘會(huì)從招聘中分離出來(lái)，成為一個(gè)獨(dú)立的行業(yè)。因?yàn)槠綍r(shí)招聘用的那些招數(shù)用在程序員身上半點(diǎn)作用沒(méi)有。不信你去招聘網(wǎng)站發(fā)個(gè)啟事，一周后看看收件箱，除了荒廢了四年以為 PHP 是 P2P 高級(jí)版本的大學(xué)生和把你公司所有職位全都投一遍的灌籃手，還能有什么？還有要給你公司做午飯的？喂喂，58 同城可不算招聘站。
如果你想找到好的程序員，那么你需要理解他們的想法先。
優(yōu)秀的程序員不需要找工作
是的，都是工作找他們。他們每天接的電話里除了快遞父母藍(lán)朋友，最多的就是獵頭了。這就是為什么你在招聘網(wǎng)站上找不到他們——連獵頭他們都不鳥(niǎo)，你還想他們?nèi)フ衅妇W(wǎng)站上看你那千篇一律的職位說(shuō)明？技術(shù)招聘已經(jīng)是一個(gè)完完全全的賣(mài)方市場(chǎng)，收起“老子花錢(qián)雇你”的那份高傲，把心態(tài)擺正吧，這年頭硅谷的程序員都有經(jīng)紀(jì)人了親。
錢(qián)很重要，但更重要的是成長(zhǎng)和空間
越是優(yōu)秀的程序員，越能意識(shí)到自己的局限，越是渴求一個(gè)能得到快速成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)?；蛘呤遣倏v成百上千臺(tái)服務(wù)器的快感；或者是能獨(dú)當(dāng)一面、將自己的偉大想法付諸實(shí)現(xiàn)的空間；或者是能拋開(kāi)一切深入系統(tǒng)內(nèi)核的潛心修行；或者是千萬(wàn)在線數(shù)億 PV 而紋絲不動(dòng)的成就。他們不怕挑戰(zhàn)，他們怕沒(méi)有挑戰(zhàn)。錢(qián)當(dāng)然越多越好，但是在成長(zhǎng)空間面前，那只是個(gè) Bonus。
OK，只有明白了這些，你才能做好技術(shù)招聘，下邊是一些具體建議：
別指望他們來(lái)找你，到程序員在的地方去找他們
技術(shù)社區(qū)是程序員扎堆的地方，國(guó)內(nèi)的論壇可以找對(duì)應(yīng)的招聘版面，發(fā)布點(diǎn)招聘啟事；去 Github 和 Stack Overflow 搜索你要招聘的職位用到的技術(shù)關(guān)鍵字，把相關(guān)用戶里邊最好的人找出來(lái)，試著聯(lián)系他們。如果是比較底層的技術(shù)方向，郵件列表也是充滿潛在目標(biāo)的地方。
請(qǐng)把招聘啟事寫(xiě)具體
別直接用 HR 給你的職位說(shuō)明書(shū)格式，把職位具體化。就像介紹一個(gè)妹子，是端莊優(yōu)雅的大家閨秀，還是清新可人的小家碧玉，要把特點(diǎn)寫(xiě)清楚，千萬(wàn)別就四個(gè)字：女的活的。你們公司用什么框架開(kāi)發(fā)，集群的規(guī)模有多大？職位的挑戰(zhàn)是什么，最近計(jì)劃嘗試什么新技術(shù)？把吸引人的地方突出出來(lái)。常見(jiàn)問(wèn)題直接寫(xiě)上，不要等人問(wèn)，如果一定要讓人問(wèn)，留幾個(gè)技術(shù)上的懸念，只給來(lái)面試的人解答。
好好介紹你自己和團(tuán)隊(duì)的環(huán)境
如果你是招聘職位的直接主管，請(qǐng)?jiān)敿?xì)的介紹你自己。沒(méi)有人愿意跟隨一個(gè)中庸無(wú)能的主管，這個(gè)時(shí)候不需要低調(diào)，把你那些 Github 上被人 fork 了成百上千次的項(xiàng)目列出來(lái)；把你那個(gè)積累多年的技術(shù)博客貼上。一個(gè)視野開(kāi)闊、思維活躍、技術(shù)過(guò)硬、為人靠譜的直接上級(jí)可以打消求職同學(xué)很多方面的顧慮；而一個(gè)每天下午不允許開(kāi)會(huì)的團(tuán)隊(duì)，會(huì)吸引很多習(xí)慣深度思考的程序員。
如果你不會(huì)技術(shù)，那么把你們團(tuán)隊(duì)里邊會(huì)技術(shù)的牛人寫(xiě)上。
善用微博
別光留個(gè)郵箱，留下你的微博。要知道你面對(duì)的是非主動(dòng)求職者，微博能更好的展現(xiàn)你的能力和風(fēng)格，說(shuō)不定在瀏覽你微博的時(shí)候，他就被一個(gè)細(xì)節(jié)打動(dòng)了呢？就算沒(méi)有，你也能多一個(gè)粉絲嘛。
從長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度講，用好微博意義重大。平時(shí)看到的技術(shù)資料，別光放到書(shū)簽里邊藏著，試著多分享出去。學(xué)習(xí)新技術(shù)時(shí)遇到的坑、吃過(guò)的苦要總結(jié)下來(lái)，同時(shí)共享給大家。分享的時(shí)候別忘了提醒大家關(guān)注你的微博。這些天然形成的弱關(guān)系是你不可多得的財(cái)富，當(dāng)你需要招人的時(shí)候，往往能帶來(lái)意外的驚喜。
做活動(dòng)要投其所好
現(xiàn)在招聘肯定是要發(fā)微博求轉(zhuǎn)發(fā)的，送獎(jiǎng)品也已經(jīng)是常規(guī)了。這里給點(diǎn)獎(jiǎng)品選擇的建議，如果資金充足，盡量搞點(diǎn)新發(fā)布的國(guó)內(nèi)花錢(qián)買(mǎi)不到的東西，比如 Google Glass。當(dāng)然 up 手環(huán)、樹(shù)莓派之類(lèi) Geek 向的東西也會(huì)受歡迎。如果要高性價(jià)比，那就送技術(shù)書(shū)吧，根據(jù)我們的觀察，送書(shū)的轉(zhuǎn)發(fā)率能比送抱枕雨傘充電寶之類(lèi)小禮品高出去 2 倍。選點(diǎn)最新的、程序員們都還沒(méi)來(lái)得及買(mǎi)的書(shū)；最好不是針對(duì)單一語(yǔ)言的，因?yàn)?/SPAN> Java 程序員很少會(huì)對(duì)《PHP 高級(jí)編程》表現(xiàn)出興趣。
