九思OA專家團隊針對紅豆集團發(fā)展現狀，從行政管理建設、流程審批、會議管理、日程辦公等分析，為其提出如. . .
行政辦公管理是現在成功企業(yè)有效運作的有力保障，做好行政辦公管理工作，能夠有效地提高辦公室運作效率，最大限度地發(fā)揮行政辦公的作用實現辦公室自動化的工作目的。OA行政管理系統，不僅對能夠幫助行政部門實現對企業(yè)內部信息的溝通、交流，還可在助力行政辦公管理更加高效、合理，組織管理更輕松。
紅豆集團是國務院120家深化改革試點企業(yè)之一，國家工商總局認定的商標戰(zhàn)略實施示范企業(yè)?，F擁有紅豆男裝、紅豆居家、紅豆家紡、紅豆童裝等服裝品牌，自營紅豆官方商城，線上線下同款同價，為消費者提供便捷、輕松、優(yōu)質的購物體驗！
針對紅豆集團發(fā)展現狀，九思OA專家團隊總紅豆集團行政管理建設、流程審批、會議管理、日程辦公分析并為其提出如OA行政管理系統規(guī)劃建議，參考如下：
流程審批：OA系統通過電子化的工作流程簡化了之前流程人工復雜的審批過程，只需要發(fā)起相應的流程、根據表單填寫好內容即可按照設計好的流程圖進行一步步向下流轉直到流程審批結束，大大的提高了行政辦公的效率。
辦公資產管理：借助OA系統，管理員可根據企業(yè)配置需要對辦公用品做全面管理，并進行分類管理。員工可通過資產采購、入庫、領用、歸還等一系列全流程驅動，實現自動資產信息實時同步，無需手動登記和操作，并且可根據資產名稱、資產類別、資產編號及領用人等多維度信息進行查詢。
會議管理：通過會議管理子系統的應用，可以有效的提高會議室管理、會議服務管理、會議組織管理、會議議程管理、會議決議管理的效率。
人事信息管理：人事檔案提供全面的人力資源數據存儲方案，形成了完善和動態(tài)的人力資源數據庫，即時跟蹤動態(tài)的人力資源數據，包括個人基本信息、系統信息、合同信息、考勤角色和級別信息等。
績效管理：通過將績效考核制度嵌入到OA流程中，企業(yè)根據自己的實際情況設定適合的績效考核方案，并可對不同崗位進行考核方案設置，一個界面可以對所有下屬的績效考核進行集中處理。
薪酬管理：九思OA系統集薪酬錄入、統計、調整、查看、上報等多功能于一體。員工可在線查看自己的工資單，管理者可通過薪資報表了解整體薪資結構，實現企業(yè)薪酬體系的智能化管控。
紅豆集團OA行政管理系統的實施在為企業(yè)建立完善的管理規(guī)章制度，企業(yè)協同辦公效率提升的同時，亦是轉變了傳統的辦公模式，實現了流程管理的標準化，使得企業(yè)管理更輕松。
