OA辦公管理系統(tǒng)于物流行業(yè)的實施、上線于企業(yè)而言，在為企業(yè)建立完善的組織管理規(guī)劃的同時，亦是可有效加強企業(yè)的內(nèi)部溝通、協(xié)同關(guān)系，提升企業(yè)整體辦公效率與企業(yè)市場競爭地位。OA系統(tǒng)于物流行業(yè)意義非凡。

       德邦創(chuàng)始于1996年，致力成為以客戶為中心，覆蓋快遞、快運、整車、倉儲與供應(yīng)鏈等多元業(yè)務(wù)的綜合性物流供應(yīng)商。德邦創(chuàng)始于1996年，致力成為以客戶為中心，覆蓋快遞、快運、整車、倉儲與供應(yīng)鏈等多元業(yè)務(wù)的綜合性物流供應(yīng)商。為跨行業(yè)的客戶提供綜合性的物流選擇，讓物流賦予企業(yè)更大的商業(yè)價值，賦予消費者更卓越的體驗。

       九思軟件根據(jù)時下物流行業(yè)行業(yè)競爭加劇、利潤的縮水以及內(nèi)部管理的諸多問題現(xiàn)狀，針對德邦物流提出OA辦公管理規(guī)劃建設(shè)方案：

       1、德邦物流OA信息管理

       物流行業(yè)信息復(fù)雜，信息資源管理不方便，經(jīng)常出現(xiàn)物資丟失的情況。

       德邦物流OA信息化辦公管理，通過完善的對外信息發(fā)布和電子商務(wù)平臺，并通過與內(nèi)部管理系統(tǒng)的整合，及時、動態(tài)和全面展現(xiàn)企業(yè)信息，在線處理企業(yè)物流發(fā)送、派件、接收等的相關(guān)業(yè)務(wù)，為客戶提供完全個性化的服務(wù)，優(yōu)化供應(yīng)鏈管理，提高經(jīng)營成效。

       2.、德邦物流OA人事管理

       人員管理不到位，員工的考勤機制、員工的信息、員工的任務(wù)分配等都得不到完善的管理，是致使工作人員流動性較高的主要原因。

       德邦物流OA人事管理系統(tǒng)可有效處理人事事務(wù)，如員工的招聘、員工的信息錄入，員工的醫(yī)社保，員工的調(diào)崗、員工的請假、辭職、加班等，從而合理安排企業(yè)各部門人力資源調(diào)配。

       3、德邦物流OA財務(wù)管理

       運輸費用、人員費用等費用沒有一個準(zhǔn)確的統(tǒng)計，造成財務(wù)報銷混亂，物流成本居高不下等問題。

       德邦物流OA辦公管理系統(tǒng)通過企業(yè)財務(wù)管理系統(tǒng)負(fù)責(zé)處理企業(yè)收入支出，合理規(guī)劃統(tǒng)籌安排，及時通過財務(wù)報表分析財政收支，合理做好企業(yè)財務(wù)規(guī)劃。

       4、德邦物流OA倉庫管理

       物資擺放無序，進(jìn)出庫存量不明確，造成物品出入庫困難加大，所花的時間也較長。

       德邦OA倉庫管理的實施、上線，針對企業(yè)內(nèi)部物質(zhì)及近出貨做好分類、規(guī)劃，信息統(tǒng)計入庫。即方便工作人員信息查詢、收發(fā)貨物，又方便上級領(lǐng)導(dǎo)查詢庫存。從而為企業(yè)節(jié)約大量的時間成本及資源消耗。

       OA辦公系統(tǒng)管理平臺于德邦物流價值不僅在于完善內(nèi)外部組織管理與協(xié)調(diào)企業(yè)上下游辦公關(guān)系，更在于為企業(yè)提供了清晰的辦公流程，在為企業(yè)提升辦公效率的同時，協(xié)同企業(yè)資源配置，通過OA信息化建設(shè)進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)市場地位與競爭實力的提升。