企業(yè)價值觀是企業(yè)及其員工的價值取向，是企業(yè)在追求經(jīng)營成功過程中所推崇的基本信念和奉行的目標，是企業(yè)全. . .
在弗洛伊德的人格理論中，他認為人的心理分為超我、自我、本我三部分，超我往往是由道德判斷、價值觀等組成；本我是人的各種欲望；自我介于超我和本我之間，協(xié)調(diào)本我和超我。人格就像海面上的冰山一樣，露出來的僅僅只是一部分，即有意識的層面；剩下的絕大部分是處于無意識的，而這絕大部分在某種程度上決定著人的發(fā)展和行為。也就說，一個人的價值觀等內(nèi)在，往往決定了他的行為，進而成就了他的性格，然后決定了命運！
企業(yè)也如此，企業(yè)價值觀是企業(yè)及其員工的價值取向，是企業(yè)在追求經(jīng)營成功過程中所推崇的基本信念和奉行的目標，是企業(yè)全體或多數(shù)員工一致贊同的關(guān)于企業(yè)意義的終極判斷。正是這些價值取向，決定了企業(yè)的命運！
冰山上的我們：本我
自2008年9月28日，恰逢孔子誕辰日，我們籌備于北航的雕刻時光咖啡館；2009年封閉一整年，打造出全球領(lǐng)先的V1.0版本OA產(chǎn)品；2010年正式進入市場，并當年就簽約并交付了世界500強焦煤集團……眨眼間，9年過去了！
起步時，因為我們團隊弱小，所以被輕視、欺負、甚至詆毀；起步時，因為我們實力不強，所以被拒絕、放棄、甚至背叛；起步時，因為我們經(jīng)驗不足，所以迷茫過、失敗過、彷徨過….. 但是，一路走來，“路上的心酸，已融進我的眼睛；心靈的困境，已化作我的堅定“，我們一直沒有放棄的是，深挖洞、廣積糧、緩成王，堅守“確?？蛻舫晒?rdquo;的商業(yè)準則。
今天，我們已經(jīng)腳踏實地的，從生存期進入了快速成長的發(fā)展期！
注冊資金從當年的50萬，一路追加到5000萬！高大上的客戶案例已經(jīng)遍布全國每個角落！國家高新技術(shù)企業(yè)、雙軟認證企業(yè)、AAA級企業(yè)信用等級認證、CMMI3國際軟件成熟度認證、ISO9000質(zhì)量管理體系認證等各種資質(zhì)應(yīng)有盡有！各種榮譽紛至沓來！全新VI體系閃耀登場!新版本產(chǎn)品隆重推出!直銷、代理、服務(wù)機構(gòu)、分支機構(gòu)、戰(zhàn)略合作等各種通路已經(jīng)逐次打開!
今天，我們已經(jīng)名副其實的，成為中國管理軟件市場中的優(yōu)秀企業(yè)之一！
雖然，成長的路上，我們依然面臨著少年維特的各種煩惱，雖然我們的團隊急需打磨和繼續(xù)擴編，雖然面臨著社會環(huán)境、技術(shù)環(huán)境的各種劇烈演變，但是，這些不能阻擋我們，像8、9點鐘的太陽一樣，冉冉升起！
冰水交融的我們：自我
再回首，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如履薄冰的我們，已經(jīng)從多家公司中脫穎而出！我常常在想，同行已經(jīng)先行了10年，為什么我們還能夠倔強地活下來，并且躋身到主流梯隊？
這個問題的答案，大概要從公司起名談起。
“孔子曰，君子有九思”。當初，我們決定以九思為公司命名的時刻，就已經(jīng)注定了我們的文化基因中，富含謙謙君子之風范：視思明，聽思聰，色思溫，貌思恭，言思忠，事思敬，疑思問，忿思難，見得思義。
這樣的君子文化，如同春風化雨，你會發(fā)現(xiàn)：多年來，我們一直在高端市場中專注和深耕；多年來，我們一直堅守專家銷售、顧問銷售的模式；多年來，我們一直倡導(dǎo)和而不同的團隊精神；多年來，我們一直奉行合縱連橫的開放態(tài)度；多年來，我們一直堅持客戶成功、持續(xù)共贏的原則；多年來，我們一直堅持簡易、分享的管理模式；多年來，我們一直信奉每個客戶都是貴人的理念；多年來，我們一直堅持授人以漁的交付模式!
更值得自豪的是，多年來，我們從未被員工、客戶、供應(yīng)商和同行起訴過；多年來，從未遭遇過資金經(jīng)營的困境；多年來，找上門的客戶、伙伴、投資方越來越多；多年來……
企業(yè)如人，你在君子身上發(fā)現(xiàn)的那些行為特征，在九思軟件身上都有映射！
一路走來，我們發(fā)現(xiàn)，這樣的文化，聚集起來的是越來越多的君子之交；我們發(fā)現(xiàn)，九思軟件不只是一家軟件公司，更像是孔子的第3001名弟子，日復(fù)一日地向全社會布道“君子有九思”！顯然，這些年，我們創(chuàng)造的不僅僅是經(jīng)濟價值，還創(chuàng)造了大量的教育價值、社會價值！為此，我們驕傲，我們自豪！
冰山下的我們：超我
經(jīng)營過程中，每每遇到各種心靈困境的時刻，我常常反思，為什么我們會鬼使神差地選擇了，在孔子誕辰日踏上創(chuàng)業(yè)路？為什么泯泯之中會選擇“九思”為公司命名？為什么君子文化會成為我們的行為規(guī)范？為什么一路上那么多的老東家跟我們簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議？為什么那么多的老部下選擇鼎力支持我們的事業(yè)？為什么招待費用如此少卻有如此多客戶力挺我們？為什么那么多的新老朋友以各種形式支持我們的事業(yè)？為什么后來的我們能夠居上？
經(jīng)營過程中，每每遇到各種挫折磨難的時刻，我也常常展望，我們到底要往哪里走？我們到底要跟誰一起走？我們應(yīng)該走多快？我們應(yīng)該走多遠？
從哪里來？往哪里去？這些問題是永恒的折磨人的哲學問題，但正是這些問題，每每帶我們回到一些過往的場景中去：
那個小學老師，分明只教了你一學期的語文課，結(jié)果你喊了她三十年老師！這是什么？是感恩心??！
倉庫存在管理漏洞導(dǎo)致貨物丟失，分明不是你的崗位和職責范圍，結(jié)果你初生牛犢不怕虎，半夜里給領(lǐng)導(dǎo)打了整整一個小時的電話，這是什么？是責任心，是擔當??！
作為菜鳥級別的新員工們，分明應(yīng)該自己勤練基本功，結(jié)果你還是放棄休息和家人團聚的時間，言無不盡的、親歷親為的傳道授業(yè)，這是什么？是共贏??！
經(jīng)歷十五年發(fā)展的OA市場，原本已經(jīng)認定為紅海，愣是被我們的新產(chǎn)品、新技術(shù)、新模式創(chuàng)造出一片藍海，這是什么？是創(chuàng)新啊！
幾百家的OA公司，我們以后來者的身份，放棄各種節(jié)假日，夜以繼日，勤勤懇懇，終于躋身到主流陣營里來，這是什么？是進取?。?/span>
這些隱藏在冰山下的價值觀，才是驅(qū)使我們君子行為的源動力！
這才是屬于我們自己的味道！
冰山下，有我們的味道
每個企業(yè)，冰山下面都有獨一無二的味道，“善感恩、求共贏、謀創(chuàng)新、銳進取、敢擔當、”，就是九思的味道！
來自五湖四海的我們，能夠在九思相聚，表面上是因為各式各樣的欲望（本我），但深層次的原因，往往是前世今生，我們具有相同或相似的味道！
同味道的人，即便是吃糠咽菜、即便是迷霧遮眼、即便是艱難險阻，只要在一起，就是歡樂，就是幸福，并最終戰(zhàn)勝一切困難，西天成佛！
不同味道的人，即便是山珍海味、即便是陽光明媚，即便是康莊大道，也是煩惱、也是痛苦，并最終分崩離析，一無所成！
氣味是有生命的，氣味相投的人，終生不會走散。
即使因為種種原因，我們不得不暫時相離，那種氣味，會一直存在記憶里，今生來世！
