部分專(zhuān)家都發(fā)表言論稱，CIO職業(yè)生涯結(jié)束瀕臨結(jié)束，這種想法非常可笑，隨著數(shù)字化企業(yè)技術(shù)和管理手段. . .
部分專(zhuān)家都發(fā)表言論稱，CIO職業(yè)生涯結(jié)束瀕臨結(jié)束，這種想法非?？尚?，隨著數(shù)字化企業(yè)技術(shù)和管理手段的應(yīng)用，CIO對(duì)于企業(yè)處于越來(lái)越重要的地位，然而部分專(zhuān)家的說(shuō)法又是怎么來(lái)的呢？
一個(gè)可能的解釋是，雖然技術(shù)支撐的現(xiàn)代企業(yè)，但IT消費(fèi)化卻逐漸發(fā)展起來(lái)。很久以前，你期待著到辦公室，這樣你可以使用快速電腦上網(wǎng)?，F(xiàn)在，人們?nèi)匀辉谵k公室在工作，但家里也是一個(gè)舒適的工作場(chǎng)所。
這種現(xiàn)象引出了一些列問(wèn)題，增加了CIO們的工作負(fù)擔(dān)，員工們?cè)诩夜ぷ鬟z留下來(lái)的技術(shù)問(wèn)題和運(yùn)行問(wèn)題挑戰(zhàn)著CIO們。
聰明的CIO不是轉(zhuǎn)換業(yè)務(wù)來(lái)應(yīng)對(duì)，而是創(chuàng)造一種策略來(lái)兼容他們員工的行為。聰明的CIO知道如何轉(zhuǎn)化為商業(yè)利益，提供員工們相應(yīng)的生態(tài)系統(tǒng)和技術(shù)平臺(tái)。這些只有CIO能做，而不是人力資源管理人員或任何其他行業(yè)專(zhuān)家。
總之，CIO們的職業(yè)生涯是在用數(shù)字化的商業(yè)手段應(yīng)對(duì)新的IT挑戰(zhàn)中。
（來(lái)源：eNet硅谷動(dòng)力）
